Рассмотрели ключевые вопросы, связанные с реализацией в Запорожской области Национального проекта "Кадры" и федерального проекта «Профессионалитет», созданием условий для укомплектованности области квалифицированными специалистами,  контрольными цифрами приема на обучение, прогнозом дефицита кадров на рынке труда.

Нужно отметить, что для реализации промышленного потенциала в полном объеме предприятиям Запорожской области на сегодняшний день требуются как сотрудники инженерных специальностей, так и рабочий персонал. Проводится работа с региональными вузами по расширению квот на обучение студентов по инженерным и техническим специальностям. На предприятиях Запорожской области уже прошли практику более 60 студентов.

Так, в МелГУ созданы совместно с предприятиями «МДК – Гидросила», "ЛК "МЕЛТ" ("Турбоком") специализированные кафедры с целью повышения качества образования студентов вуза путём привлечения кадровых и материально-технических ресурсов компаний.

Базовая кафедра «МелГУ – Литейная компания «МЕЛТ» создана в 2024 году в результате стратегического партнерства МелГУ и литейной компании «МЕЛТ» для подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям металлургической и машиностроительной отраслей. 

Базовая кафедра «МелГУ – МДК – ГИДРОСИЛА» создана в 2024 году в рамках партнёрства МелГУ и компании «МДК – ГИДРОСИЛА» для подготовки специалистов в области машиностроения и обработки материалов.

По направлениям вновь созданных кафедр обучается сейчас около 200 студентов.

Заслуживает внимания также и то, что промышленные предприятия региона в 2024 году  приняли участие в ярмарке вакансий для людей с ограничениями по здоровью. В итоге 5 человек с ограниченными возможностями здоровья трудоустроены на промышленное предприятие области на такие должности: инспектора отдела кадров, модельщика, сборщика форм и обрубщиков.

Вопрос синхронизации системы подготовки кадров с реальными потребностями регионального рынка труда имеет стратегическое значение для Запорожской области. Эффективная система подготовки кадров является ключевым фактором экономического роста и повышения конкурентоспособности региона. 

Дальнейшие шаги по решению поставленных целей будут способствовать формированию квалифицированной рабочей силы, способной успешно решать вызовы, стоящие перед регионом в современных условиях.